Власти России намерены расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки соблюдения бизнесом трудового законодательства. Такой способ борьбы с теневой занятостью предложило Министерство труда, следует из письма от 19 февраля директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития Александра Вдовина на имя заместителя руководителя Аналитического центра при правительстве Михаила Прядильникова.
Согласно письму, Министерство труда предлагает дополнить существующий перечень индикаторов риска в сфере трудового права. Такие индикаторы являются инструментом рискориентированного подхода к контролю за бизнесом — сам по себе индикатор нарушением не является, но указывает контрольно-надзорному органу на высокую вероятность нарушения, и эту информацию следует проверить. Хотя в России действует мораторий на проведение внеплановых проверок, объекты, в …
Свежие комментарии