Переработки всё чаще воспринимаются как норма современной трудовой жизни. Почему сверхурочная работа стала частью корпоративной культуры, какие компании действительно сталкиваются с этой проблемой, а где речь идёт лишь о разном понимании рабочих обязанностей, «Актуальным комментариям» рассказал эксперт по стратегическим коммуникациям и молодежной политике Даниил Ермолаев.
Почему переработки стали элементом корпоративной культуры, а не исключением? — Первый важный момент, который стоит обозначить, — что мы вообще понимаем под переработкой? Есть определение, закреплённое в законодательстве: это работа сверх лимита часов, установленного трудовым договором и трудовым законодательством. Но есть и то, что под переработкой зачастую понимают сами сотрудники. Нередко возникают ситуации, когда с работодателем заключён договор, предусматривающий определённый формат работы — например, гибридный график, работу в конкретные часы и так далее. Сотрудник не очень внимательно изучает …
Свежие комментарии