Все больше молодых людей выбирают не офисную карьеру, а ремесленные профессии, собственное дело и гибкие форматы занятости. О том, почему меняются карьерные ориентиры поколения Z и какие вызовы это создает для работодателей, «Актуальные комментарии» поговорили с директором департамента по работе с регионами Экспертного института социальных исследований (АНО ЭИСИ) Дарьей Кислицыной.
Еще недавно молодежь стремилась в IT, маркетинг и корпорации, а сегодня все чаще выбирает мастерские и ручной труд. Это временная реакция на рынок труда или начало более глубокого изменения ценностей нового поколения?
— Тренд на интерес молодежи к ремесленным профессиям действительно выглядит как отражение более глубоких изменений — как на рынке труда, связанных с повсеместным внедрением искусственного интеллекта, так и в системе ценностей нового поколения.
Если еще десять лет назад успех ассоциировался с офисом и карьерой в корпорации, то сегодня молодые люди все чаще ориентируются на другие …
Свежие комментарии