Опыт решает

Классическое резюме стремительно превращается в бумажный кораблик, который тонет в цифровом океане данных. Работодатели всё реже смотрят на строчки, написанные самим соискателем, и всё чаще — на реальные следы его профессиональной жизни. Это не только технологический тренд, а смена философии найма: от доверия к самопрезентации в сторону доверия к верифицированным фактам.

Об этом «Актуальным комментариям» рассказал Алексей Филимонов, социальный архитектор, член Экспертного клуба «Дигория». 

Почему это происходит?  — Ответ в цифрах SuperJob: за год доля компаний, отслеживающих резюме сотрудников, сократилась на 8: процентных пунктов — с 44% до 36%. При этом в IT-сфере мониторинг практикуют 59% работодателей, а среди компаний со штатом от 100 до 1000 человек — 46%. Фокус сместился на ключевых специалистов, уход которых наиболее чувствителен. Бизнес поня классическое резюме часто приукрашено, а навыки устаревают быстрее, чем обновляется документ. Нужен не рассказ о прошлом, а прогноз …