Госдума 25 ноября приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. Документ был подготовлен депутатами фракции «Единая Россия» и сенаторами Совета Федерации. Теперь сотрудники, которые работают удаленно, получат дополнительные гарантии по оплате труда.
По сравнению с редакцией первого чтения, авторы законопроекта уточнили само понятие дистанционной работы и три ее разновидности: дистанционная работа на постоянной основе, временная дистанционная работа и комбинированная занятость. В обновленной редакции документа учтены поправки об обязанности работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой, оплачивать их командировки, а также об ограничении максимального срока временного перевода на «дистанционку» — он не сможет превышать шести месяцев. Кроме этого, перевод на удаленную работу не сможет являться основанием для снижения зарплаты сотрудникам при сохранении объема их работы.
Первый заместитель руководителя …
Свежие комментарии