Около 40% компаний, которые обычно нанимали на работу иностранных граждан, испытывают нехватку рабочей силы. Об этом говорится в исследовании Центра стратегических разработок (ЦСР).
Главное преимущество найма мигрантов — это возможность сэкономить на заработной плате. Об это заявили около 40% компаний. Еще 35% опрошенных отметили их более высокую результативность по сравнению с гражданами России. Каждый четвертый работодатель выделил более ответственное отношение мигрантов к работе. Кроме того, 19% компаний упоминают более низкий процент увольнений среди иностранцев в качестве преимущества найма мигрантов.
По данным ЦСР, из-за оттока мигрантов 15% предприятий в ближайшее время могут столкнуться с необходимостью оперативного подбора новых кадров, так как спрос на сотрудников усилился на фоне уменьшения количества иностранных работников.
Корреспондент «Актуальных комментариев» спросил у руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой о ситуации на рынке труда.
— Если …
Свежие комментарии