Середина 1970-х годов стала периодом «тихой революции», которая изменила трудоустройство женщин. Ряды работающих женщин неуклонно пополнялись после Второй мировой войны, но, по словам американского экономиста Клаудии Голдин, с семидесятых кардинально изменился образ мышления. Женщины сами принимали решения о трудоустройстве, они стремились к карьерному росту, а их работа становилась частью их личности. Однако, пандемия COVID-19 может привести к гендерному дисбалансу на рынке труда, пишет экономист Кэтрин А. Эдвардс в статье RAND Corporation. Экономический спад, который был вызван пандемией, ударил по работающим женщинам значительно сильнее, чем по мужчинам, особенно на фоне таких проблем, как неравенство в оплате труда и дорогостоящие услуги по уходу за детьми. Всякий раз, когда экономика сокращается, люди теряют работу, а некоторые работники, разочарованные трудностями на рынке труда, отсиживаются некоторое время. Но женщины не сидят без дела, их вытесняют закрытые школы, …
Свежие комментарии